為推動冰雪經濟與文旅產業(yè)人才高效鏈接，近日，教育部、文化和旅游部聯合指導各地開展2026屆高校畢業(yè)生“冰雪+文旅”產業(yè)人才供需對接系列活動，激活冰雪資源價值，助力高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。

　　人才是冰雪經濟從“一季熱”走向“四季紅”的核心引擎。近年來，隨著“帶動三億人參與冰雪運動”目標的實現，冰雪經濟呈現出爆發(fā)式增長態(tài)勢。從山西云丘山的冰瀑奇觀，到新疆阿勒泰的滑雪勝地，冰天雪地正加速轉化為“金山銀山”。然而，產業(yè)高歌猛進的背后，人才結構性短板也逐步凸顯：既懂冰雪運動規(guī)律又通曉文旅運營的復合型人才稀缺，掌握數字技術、擅長文創(chuàng)設計的創(chuàng)新型人才不足，熟悉國際標準、具備專業(yè)服務技能的實踐型人才緊缺。此次兩部門聯合開展的供需對接活動，正是直指這一核心瓶頸，通過搭建精準對接平臺，讓高校人才培養(yǎng)與產業(yè)實際需求同頻共振，為冰雪經濟的可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。

　　產教融合是破解“就業(yè)難”與“招工難”并存的治本之策。長期以來，高校畢業(yè)生“求職無門”與企業(yè)“求才若渴”的矛盾并存，根源在于教育供給與市場需求之間的錯位。此次系列活動創(chuàng)新性地將“冰雪+文旅”作為切入口，在新疆、黑龍江、吉林等地開展專場招聘、校企對接、訪企拓崗等多元化活動，不僅提供了景區(qū)運營、冰雪運動、文創(chuàng)設計、數字文旅等多領域崗位，更通過簡歷診斷、就業(yè)指導、政策咨詢等暖心服務，幫助畢業(yè)生找準職業(yè)定位。這種“政府搭臺、企業(yè)唱戲、學校育人、學生受益”的協同模式，打破了人才培養(yǎng)的“圍墻”，讓教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，實現了從“校門”到“廠門”的無縫對接。

　　冰雪為媒，搭起人才與產業(yè)共舞的橋梁。冰雪經濟是涵蓋裝備制造、賽事運營、文化演藝、康養(yǎng)休閑、數字科技等全產業(yè)鏈的綜合性產業(yè)，對復合型、專業(yè)型人才需求迫切。此次供需對接活動搭建的精準平臺，讓高校畢業(yè)生的專業(yè)所長與產業(yè)需求實現了“雙向奔赴”。在新疆，招聘會現場設立的簡歷診斷、校企合作等功能區(qū)，為畢業(yè)生提供了一站式服務；在吉林，“云端就業(yè)”專項行動打破地域限制，讓畢業(yè)生足不出戶就能對接優(yōu)質崗位。這種政企校協同的精準對接模式，不僅解決了畢業(yè)生的就業(yè)難題，更能推動高校人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展同頻共振，讓人才供給更加適配產業(yè)升級的節(jié)奏。當人才不僅能“就業(yè)”，更能“創(chuàng)業(yè)”“立業(yè)”，冰雪經濟便能從“季節(jié)性爆紅”走向“可持續(xù)長紅”。

　　冰雪文旅產業(yè)的人才培養(yǎng)，不能僅靠一時的招聘會，更要構建“引育留用”全鏈條體系。一方面，要深化產教融合，鼓勵高校根據冰雪產業(yè)發(fā)展需求調整專業(yè)設置，開設冰雪運動管理、冰雪旅游規(guī)劃、冰雪文創(chuàng)設計等特色課程，推行“訂單式”人才培養(yǎng)模式；另一方面，要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在住房保障、職稱評定、創(chuàng)業(yè)扶持等方面出臺務實政策，讓青年人才在冰天雪地中感受到“歸屬感”，讓冰雪產業(yè)從業(yè)者擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，切實增強職業(yè)認同感與行業(yè)歸屬感。相信這場雙向奔赴的對接活動，必將讓“冷資源”轉化為“金飯碗”，讓冰雪文旅產業(yè)在人才的支撐下綻放更絢麗的光彩，為經濟社會高質量發(fā)展貢獻源源不斷的冰雪力量。（林偉